Методика результатов
Как мы считаем результаты трудоустройства
Здесь объясняем, что стоит за цифрами ЮНИКОД: кого мы считаем выпускником, как оцениваем прохождение испытательного срока и на каких данных строим расчёт.
Данные на
Основные показатели
- 177+
- участников продолжают обучение и пока не получили оффер.
- 25+
- человек проходят испытательный срок прямо сейчас.
- 129+
- участников получили оффер и уже прошли трёхмесячный испытательный срок. Их мы считаем выпускниками.
01 / Период и выборка
Какие данные входят в расчёт
Статистика построена по выгрузке из CRM с 1 февраля 2024 года по 21 августа 2026 года. В выборку входят записи по всем программам ЮНИКОД, которые были внесены в CRM за этот период.
Это самостоятельная актуальная выборка. Мы не прибавляем к ней предыдущую статистику, собранную до этой выгрузки по таблицам и перепискам. Каждый человек учитывается один раз. В сводке отдельно показываем тех, кто ещё учится без оффера, тех, кто уже работает и проходит испытательный срок, и выпускников, которые его завершили.
02 / Выпускники
Кого мы относим к 129+ выпускникам
Выпускником мы считаем участника, который получил оффер, вышел на работу и прошёл трёхмесячный испытательный срок. Само поступление на программу, прохождение уроков или получение резюме не считается выпуском.
Ещё 25+ человек проходят испытательный срок прямо сейчас. К числу выпускников они войдут только после его завершения. Ещё 177+ участников продолжают обучение и пока не получили оффер.
03 / Испытательный срок
Как считаем прохождение испытательного срока
Известны завершённые результаты как минимум 132 участников: 129+ прошли испытательный срок, 3 не прошли. Ещё 25+ человек проходят испытательный срок прямо сейчас, поэтому мы не включаем их в расчёт завершённых результатов. Все числа относятся только к указанному периоду CRM.
Неуспешным результатом для этого показателя считаем увольнение против воли участника. Уход по собственному желанию или самостоятельный переход на другую работу не относим к неуспешным результатам. Если после трудоустройства участник перестал выходить на связь и у нас нет сведений об увольнении, оснований относить его к уволенным нет. Поэтому эти данные отражают известные школе результаты, а не результат обязательного контрольного опроса каждого участника.
04 / Источники
Откуда берём информацию
Единственный источник этих показателей — CRM. Мы не дополняем выборку сведениями из прежних таблиц, подтверждений оплат или переписок и не суммируем её с ранее опубликованными оценками.
Статистику пересматриваем не реже одного раза в год. Это внутренняя статистика ЮНИКОД, она не проходила независимый аудит. Поэтому рядом с цифрами мы указываем дату обновления, определения и правила расчёта.
05 / Отзывы
Отзывы показывают истории, но не заменяют статистику
В открытом канале с отзывами ↗ собраны отдельные истории участников. Канал появился позже школы, и отзыв оставляет не каждый выпускник, поэтому мы не используем количество публикаций как основу для расчёта результатов.
Отзывы нужны для другого: они показывают живой путь человека — обучение, поиск работы, оффер и первые месяцы в новой роли.